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Entrevista laboral: las 7 preguntas más comunes y cómo responderlas – LED

Entrevista laboral: las 7 preguntas más comunes y cómo responderlas

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Entrevista laboral: las 7 preguntas más comunes y cómo responderlas

“¿Por qué quieres trabajar para esta empresa?” o “¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?”

Las entrevistas laborales suelen abarcar siempre el mismo tipo de preguntas. Sin embargo, las áreas de Recursos Humanos hoy en día diseñan otro tipo de interrogantes con el objetivo de medir tu capacidad de manejo de situaciones específicas. Este tipo de preguntas vienen a ser parte de la famosa “entrevista por competencias” y es la última tendencia para identificar al candidato perfecto; por esta razón es importante que aprendas todo sobre este modelo.

El objetivo del entrevistador es identificar, en ejemplos de experiencias pasadas de los postulantes, las competencias clave para el puesto. Por esta razón, tu objetivo como entrevistado es poder comunicar, con una anécdota, esa ventaja competitiva que hará que consigas el puesto. Esta anécdota debe ser corta, concisa y que demuestre de manera clara tu habilidad de interés. Recuerda que esta experiencia, bien puede ser de tu trabajo anterior, tus estudios o de tu vida personal (si es que es tu primer trabajo).

Es importante que sepas las competencias más valoradas por las empresas, ya que para cada habilidad a medir, hay un tipo de pregunta diferente. Por eso LED te trae las 7 preguntas más comunes y cómo responderlas:

 

Tipo de competencias a medir en la entrevista Tipos de Pregunta
Trabajo en equipo Dame un ejemplo específico de una tarea que tuviste que realizar en equipo ¿Cuál fue tu aporte?
Flexibilidad / Adaptación ¿Podrías indicarme una situación en la que se haya puesto a prueba tu resistencia al cambio? ¿Cómo lo superaste?
Organización Cuéntame un momento crítico en el que hayas tenido que organizarte en varias tareas y cómo lo lograste.
Relaciones interpersonales ¿Qué acciones has tomado para mejorar la dinámica de trabajo con anteriores compañeros?
Trabajo bajo presión Describe la situación laboral o académica más tensa que hayas tenido que resolver. ¿Cómo la manejaste?
Iniciativa Comparte alguna mejora que hayas propuesto en tu último trabajo
Solución de problemas Comenta un problema externo que hayas tenido en tu último trabajo y la manera en que lo enfrentaste.

 

 

Responde siempre a estas preguntas evitando las generalizaciones y eligiendo solo un ejemplo claro para cada una. Lo importante es que identifiques las competencias que tienes para ofrecer y también las experiencias que puedes usar para comunicarlas en cada entrevista.

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